Цели:
- Повышение компетентности в области обучения и развития персонала риэлторской фирмы.
- Освоение и совершенствование методов обучения агентов и менеджеров на рабочем месте.
Темы:
- Источники профессиональной компетентности. Особенности обучения и развития взрослых людей.
- Методы обучения и развития персонала. Место обучения на рабочем месте в системе обучения и развития персонала.
-
НАСТАВНИЧЕСТВО. Принципы. Ключевые инструменты. Структура процесса.
- Организация процесса наставничества.
- Отработка ключевых инструментов: Рассказ, Показ, Обратная связь
- КОУЧИНГ. Определение, технология, подход. ОСОЗНАНИЕ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ – ключевые элементы коучинга.
-
Ключевые элементы коучингового процесса.
- Установка руководителя. Разница между коучингом и допросом.
- Умение задавать вопросы, требования к эффективным вопросам.
- Умение слушать и слышать.
-
Этапы коучингового процесса. Методика GROW. Отработка на примерах бизнес ситуаций.
- Расстановка целей.
- Обследование текущей ситуации.
- Создание списка вариантов действий.
- Создание плана действий.
- Навыки эффективного наставника-коуча.
Продолжительность семинара – тренинга – 1 день.